Os trabalhadores da Fundação Municipal de Saúde de Foz do Iguaçu deverão receber, até o fim de agosto, a proposta do novo Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS). O compromisso foi anunciado pela direção da Fundação durante uma audiência pública realizada na Câmara Municipal.
A elaboração do plano é uma das principais reivindicações dos servidores da saúde, que há anos aguardam uma política de valorização profissional, com definição de carreira, progressão funcional e remuneração.
O anúncio ocorreu durante o debate sobre a criação da Autarquia Municipal de Saúde (AMS/Foz), que deverá substituir a atual Fundação Municipal de Saúde. Representantes dos trabalhadores, sindicatos, vereadores e gestores públicos participaram da audiência para discutir os impactos da mudança administrativa.
Segundo a direção da Fundação, a proposta do Plano de Cargos será apresentada aos servidores para análise e discussão antes do encaminhamento das próximas etapas. A intenção é garantir que a transição para a nova autarquia ocorra com segurança jurídica e sem prejuízo aos direitos dos profissionais.
Além da valorização dos trabalhadores, a audiência também abordou a necessidade de manter a qualidade dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde (SUS), assegurando que a reorganização da gestão não comprometa o atendimento à população.
A expectativa é que o novo plano represresente um avanço na estruturação das carreiras da saúde em Foz do Iguaçu, atendendo uma demanda histórica dos servidores e contribuindo para fortalecer a rede pública de saúde.
